由宿迁人才网主办，江苏中睿人力资源协办，宿迁万达商业广场支持！ 经过长达一个月的前期工作筹划和准备，于2019年2月11日-12日成功举办宿迁地区首场新年特大型综合招聘会！ 在宿豫区人力资源和社会保障局，公安局成功备案！同时得到宿迁电子商务产业园大力支持！ 感谢各界企业和求职者的关注和支持! 宿迁万达现场招聘会火爆图片 宿迁人才网 2019年02月18日 ...
江苏中睿人力资源管理有限公司 2019年新春大年初八，公司于当地分管部门沭阳县人社局通过行政审批依法取得劳务派遣经营许可证书。 2019年3月15日公司总经理胡同磊先生召开常务会议，制定公司中长期战略规划，明确公司业务范围，强化公司业务执行能力，规范公司管理制度，以及公司内部员工具体分管项目，在本次会议中着重强调劳务派遣作为公司未来重点发展和...
课程背景 什么是绩效？为什么要进行绩效管理？绩效管理和绩效考核有什么关系？也许这些问题已经有明确的定义。但事实上，我们对绩效的理解往往似是而非，是非常模糊的。根据经验以及深入企业调研得出的结果可以发现，大多数企业并没有真正理解什么是绩效，以及为什么要进行绩效管理。通常情况下，很多企业把绩效管理简化为绩效考核，而且绩效考核也做得不伦不类，不但不能因此促进绩效，甚至还会真实阻碍绩...
企业选择社保代理的价值及优势 什么是社保外包（代理） 社保外包（代理）是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 二、社保代理的对象： 各类合法企业、个体工商户、自由职业者，都可以委托具有代理资质的服务公司代理购买社保。 三...
企业的经营离不开三种资源，即财务资源、人力资源和物质资源，其中财务资源与人力资源是最基本的生产要素，财务资源是死的，被动的，人力资源是活的，主动的。作为一个企业的CEO，他应当重视这些资源，成为调配资源的一位高手，更重要的是在一定时期内，使这些资源增值。 在知识经济时代，人力资源成为决定企业经济发展的最为主要的资源，是现代企业的核心竞争力。 所以，过去企业总经理每月常看财...
为深入推进“奋进新时代、学习再出发”主题实践活动，进一步提升系统干部职工综合素质，3月1日下午，宿迁市人社局2019年第2期“人社讲坛”开讲，副局长仇前进主持讲坛并就加强“人社讲坛”建设提出相关意见。 当天，市就管中心主要负责人臧辉以《就业形势分析》为题，从当前现状、就业环境、存在问题和主要政策四方面，分析了全市就业工作基本情况，阐述了存着的主要问题，解读了就业政策、创业政策和失业保险政策，对系统干部...
宿迁全力冲刺“项目建设突破年” 总投资442亿，107个重大产业项目集中开工 一年之计在于春，对于宿迁来说，2019年这个春天如何开局尤为关键。2月22日上午，宿迁市2019年第一季度全市重大产业项目集中开工。现代快报记者了解到，107个重大产业项目总投资442亿元，为2019年建设“强富美高”新宿迁提供了持续有力的项目支撑，也为宿迁全力冲刺“项目建设突破年”吹响号角。 现代快报+/ZAKER南京记者 杨亦文 孙旭晖 107...
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宿迁市人社局牵头带队，沭阳县，泗阳，泗洪，宿豫区，人社分管领导一同赴甘肃省定西市学习交流，主要针对定西市劳务输出，和我们宿迁三县两区企业对接企业用工需求搭建合作平台。 定西市人社局宋学龙局长，介绍定西市文化，经济，人口规模概况，市辖区县市，分别各自阐述本地区人力资源及劳务输出产业和地区分布，期望能和我们东南沿海城市江苏宿迁企业达成合作，宿迁市人社局张成海局长介绍我们宿迁地区企业用工需求...
