江苏洋河新城新材料有限责任公司
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江苏洋河新城新材料有限责任公司位于宿迁市洋河镇，成立于2011年9月，是一家集环保、低碳、节能于一体的湿拌砂浆、商品混凝土生产销售企业。于2017年联合南京工业大学、盐城工业大学、宿迁新材料研究院共同创建宿迁市（洋河新材料）无机固废综合利用工程技术中心。中心现已获得多项省级和市级科技项目资助。2018年获批宿迁市民营科技企业。
一、会计
语言要求： 普通话三级
岗位职责：
1、公司所需各类财务表格的编制与分析；
2、公司账务处理
3、按时完成每月申报；
4、公司往来款项的核对。
5、负责领导交办的其他工作。
需具备初级会计职称及以上职称，财务专业毕业优先
二、调度
1、经验要求：1年以上客户服务工作经验者优先；
2、知识要求：基本掌握office办公软件（沟通能力、协调能力、应变能力）
3、能力要求：有亲和力，具备良好的服务意识，较强的沟通协调能力；
4、其它要求：其原则性强，责任心强，工作细心，能吃苦耐劳
三、人力资源经理
任职要求：
年龄：30—40岁；
性别：女士优先
籍贯：不限
学历：全日制本科及以上，人力资源专业优先；
经验要求：从事人力资源管理工作2年以上；
知识要求：熟练掌握《公司法》、《合同法》、《劳动法》及人力资源管理六大?？?；
能力要求：具备良好的沟通协调能力、文案写作能力、培训能力、应变能力、学习力，熟练掌握办公软件；
其他要求：正直、坦诚、豁达、自律、自燃、自信
具体工作：
（1）全面统筹规划公司的人事战略与行政战略
（2）向公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;（每月25号以书面形式向高层提交相关战略、组织建设建议报告）
（3）负责制定公司薪酬制度
1、设计改革岗位的薪酬结构并作五级工资测算
2、每半年做一次薪酬调查，形成报告
3、根据公司总薪酬数量设计员工福利
（4）绩效考核
1、设计企业绩效管理流程并筛选绩效考核方法
2、对员工进行绩效培训
3、与高中基层进行绩效面谈
4、根据绩效面谈出绩效改进方案
（5）招聘培训
1、监督实施公司人力招聘和储备管理体系
2、开拓5种以上招聘渠道
3、掌握招聘测评工具不低于4个
4、每个岗位储备人才库数量不少于5人
5、保证岗位空缺时间不超过7天）
6、培训计划完成率不低于90%
（6）晋升
负责公司部门主管及以上的管理者进行职业生涯规划设计
（7）企业文化
塑造、维护、发展和传播企业文化（每月组织不同形式的企业文化传播活动，员工满意度达80分以上）
（8）应变
及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题；（重大事件在一天内及时做出响应）
（9）完成上级交待的其他事宜
四、实验员
1、熟悉砼质量管理，有试验员上岗证。
2、能吃苦耐劳、责任心强、积极性高，有一定的工作经验
做好自检混凝土的取样、制作、养护、试压及填报等日常工作
3、负责施工现场试块制作人员安排，并详细做好相关记录
4、完成领导分配的其他工作。
五、销售员
1、年龄：23-30岁；
2、性别：男女不限；
3、籍贯：不限；
4、学历：全日制大专及以上；
5、经验要求：1年以上销售经验；
6、知识要求：了解销售学、合同管理能力、一定的财务知识
7、能力要求：沟通能力、学习力、推销技巧、承压能力、团队协作；
8、其它要求：吃苦耐劳、服务意识
六、罐车司机驾驶员
岗位职责：
1、负责公司的货物运送、数量清点；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
任职资格：
1、年龄35-45岁，B2本，5年以上实际货车驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、老实忠厚，保密意识强、责任心强，可以接受夜班。
七、普工
年龄：50岁以下
性别：男性
婚姻状况：不限
学历：初中以上学历
能力要求：按照生产要求任务，按时、保质保量完成个人岗位所负责工作，维持好工作现场环境
其他要求：身体健康、吃苦耐劳、遵守公司规章制度，服从管理
八、机修
1、经验要求：身体健康，性格温和，工作积极且配合度高。持电工证上岗。有5年以上机器设备维修经验（小型构件自动生产线）。懂强、弱电、PLC及工控经验者优先考虑；
2、知识要求：具有基本强弱电、PLC及工控知识
3、能力要求：具备良好的沟通协调能力、应变能力、学习力
4、其他要求：正直、坦诚、豁达、自律、自燃、自信
联系人：人事部
联系电话：18751905562
公司地址：宿迁市洋河新城洋青路
一、会计
语言要求： 普通话三级
岗位职责：
1、公司所需各类财务表格的编制与分析；
2、公司账务处理
3、按时完成每月申报；
4、公司往来款项的核对。
5、负责领导交办的其他工作。
需具备初级会计职称及以上职称，财务专业毕业优先
二、调度
1、经验要求：1年以上客户服务工作经验者优先；
2、知识要求：基本掌握office办公软件（沟通能力、协调能力、应变能力）
3、能力要求：有亲和力，具备良好的服务意识，较强的沟通协调能力；
4、其它要求：其原则性强，责任心强，工作细心，能吃苦耐劳
三、人力资源经理
任职要求：
年龄：30—40岁；
性别：女士优先
籍贯：不限
学历：全日制本科及以上，人力资源专业优先；
经验要求：从事人力资源管理工作2年以上；
知识要求：熟练掌握《公司法》、《合同法》、《劳动法》及人力资源管理六大?？?；
能力要求：具备良好的沟通协调能力、文案写作能力、培训能力、应变能力、学习力，熟练掌握办公软件；
其他要求：正直、坦诚、豁达、自律、自燃、自信
具体工作：
（1）全面统筹规划公司的人事战略与行政战略
（2）向公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;（每月25号以书面形式向高层提交相关战略、组织建设建议报告）
（3）负责制定公司薪酬制度
1、设计改革岗位的薪酬结构并作五级工资测算
2、每半年做一次薪酬调查，形成报告
3、根据公司总薪酬数量设计员工福利
（4）绩效考核
1、设计企业绩效管理流程并筛选绩效考核方法
2、对员工进行绩效培训
3、与高中基层进行绩效面谈
4、根据绩效面谈出绩效改进方案
（5）招聘培训
1、监督实施公司人力招聘和储备管理体系
2、开拓5种以上招聘渠道
3、掌握招聘测评工具不低于4个
4、每个岗位储备人才库数量不少于5人
5、保证岗位空缺时间不超过7天）
6、培训计划完成率不低于90%
（6）晋升
负责公司部门主管及以上的管理者进行职业生涯规划设计
（7）企业文化
塑造、维护、发展和传播企业文化（每月组织不同形式的企业文化传播活动，员工满意度达80分以上）
（8）应变
及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题；（重大事件在一天内及时做出响应）
（9）完成上级交待的其他事宜
四、实验员
1、熟悉砼质量管理，有试验员上岗证。
2、能吃苦耐劳、责任心强、积极性高，有一定的工作经验
做好自检混凝土的取样、制作、养护、试压及填报等日常工作
3、负责施工现场试块制作人员安排，并详细做好相关记录
4、完成领导分配的其他工作。
五、销售员
1、年龄：23-30岁；
2、性别：男女不限；
3、籍贯：不限；
4、学历：全日制大专及以上；
5、经验要求：1年以上销售经验；
6、知识要求：了解销售学、合同管理能力、一定的财务知识
7、能力要求：沟通能力、学习力、推销技巧、承压能力、团队协作；
8、其它要求：吃苦耐劳、服务意识
六、罐车司机驾驶员
岗位职责：
1、负责公司的货物运送、数量清点；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
任职资格：
1、年龄35-45岁，B2本，5年以上实际货车驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、老实忠厚，保密意识强、责任心强，可以接受夜班。
七、普工
年龄：50岁以下
性别：男性
婚姻状况：不限
学历：初中以上学历
能力要求：按照生产要求任务，按时、保质保量完成个人岗位所负责工作，维持好工作现场环境
其他要求：身体健康、吃苦耐劳、遵守公司规章制度，服从管理
八、机修
1、经验要求：身体健康，性格温和，工作积极且配合度高。持电工证上岗。有5年以上机器设备维修经验（小型构件自动生产线）。懂强、弱电、PLC及工控经验者优先考虑；
2、知识要求：具有基本强弱电、PLC及工控知识
3、能力要求：具备良好的沟通协调能力、应变能力、学习力
4、其他要求：正直、坦诚、豁达、自律、自燃、自信
联系人：人事部
联系电话：18751905562
公司地址：宿迁市洋河新城洋青路
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