在日常人际互动中，经常能听到有人说“一见如故”“一见倾心”“一见钟情”。调查显示，在公务员面试中面试官对应试者的第一印象会影响其决策，这是“首因效应”的力量。那么如何充分利用“首因效应”，获得面试官的青睐，为成功踏上公务员之路迈出关键的一步？ 确实，第一印象，可让人获得机遇，亦可让人产生误解。心理学家认为第一印象与外表、肢体语言及谈话有关。这里，国家公务员网面试专家分别从仪表...
一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。 事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也...
从“裸婚”到“裸辞”，从“卧槽”到“蚁族”，从“司马TA”到“橡皮人”，热词带来的“新现象”和“热事件”层出不穷，给出了每个职场人的现状和心声，并一跃成为职场人茶余饭后的谈资?！ 「? 随着“给力”一词在网络上的大肆流行，“给力”似乎也成为了职场“评定”的最高标准。此外，在最近“最给力”老板排名中，送奔驰，海外旅游作为福利奖励员工的老板荣登榜首位置，而那些勤奋上进、在岗位上不辞辛苦默默无...
面试是没有彩排的，所以面对面试时的突发情况，有许多的“新手”不知道要怎么处理。看一些例子，希望对你有所帮助。这些“很意外的面试”，并非只有应届生才会碰到，只是对于社会经验欠缺的应届生来说，对应这些问题的能力也差了很多，所以这里就来分析一下。 1.面试迟到了怎么办? 虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态...
1、简历重点突出近5年经历 一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与...
办公室勤开窗 在封闭的写字楼里工作容易感到头痛，这和大楼中缺乏流动的新鲜空气很有关系?；褂谢?、污染物(如石棉)、暖气系统或空调系统中的有毒物质、化学性空气清新剂、杀虫水和香烟烟雾都可能滞留在大楼里，这些都可能是头痛的诱因。可以用电子空气净化器、空气氧离子发生器帮助净化空气，也可以将窗户打开透气。有可能的话，最好能离开楼到有绿化的地方散散步。 不要“卑躬屈膝” 也许你从不在意你的坐姿，实际上由于坐姿...
80后，泛指1980年1月1日出生的80年代的人，在2010年，“首批”80后步入30而立之年后，每一年的伊始，都将是更多80后的“挺立”之年。告别2010年，有太多让人怀念和感动的瞬间，而对于80后的我们，在80年生人的那一拨正式迈入而立之年后，相继的进入了30岁的大关，2011年，对于很多人都是普通的一年，然而对于我们这些80后，却像是开启了另一扇大门。2011年，80后，我们一起努力： 一、80后的经济，将更多挑战...
有没有从开始就注定要失败的公司呢？有的，因为这些公司是建立在不牢固的根基上。 下面几大原因使公司失败的，如果不能避免，就不要开公司。 1、没有承受风险的能力 如果你所需要的仅仅是安全、有保障>，那么继续做你的工作，不要再胡思乱想开家公司。 2、缺乏资金 一般地讲，每个公司都应当在银行里准备一笔可以维持半年运转的经费，光靠热情与同情远远不够，资金的不足很容易把...
不要反过来灌上司喝酒 我第一次陪老板出去吃饭，办公室的一个前辈说，有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前辈的箴言，吃饭的时候很主动地接对方递过来酒。几杯过后老板倒是清醒得很，我就头有点小晕了。敬完了客户，走到老板面前让老板也一起喝，看到我这样老板只能硬着头皮喝。第二天清醒了后，我把吃饭的过程告诉前辈，前辈便数落我不懂事，哪有一边帮老板挡酒，一边还给老板灌酒的。 &...
在古代“礼”具有十分重要的地位。在我们这个饱受儒家文化濡养的国度，君子历来是人们崇拜与追求的对象。儒家就认为，君子必须掌握六中基本才能（六艺）-“礼、乐、谢、御、书、数”。其中，“礼”排在第一位，跟智力、体魄等因素同等重要。《论语》里记载，有人问孔子，怎样才能成为一名君子呢？孔子就回答说：“兴于诗，立于礼，成为乐?！毕胍晌?，先得学《诗经》，让自己有文化起来；想要变得成熟，就...
