富士康大举北迁，其中武汉科技工业园即将投产，预计今年底前将招募1.5万名员工。但有别以往的招募条件，富士康要求新招的员工必须具备“心智成熟”的条件。 如何检测应聘者是否“心智成熟”？根据富士康武汉方面透露的讯息，面试时将有专业心理咨询师与应聘者面谈，以了解其心智是否成熟健康，决定是否录用。之前富士康参与一次深圳市人才招募计划时，即开出200名心理咨询师的需求，大量补充企业内部提供心...
前言：中国经济快速发展，社会转型加速的背景之下，原来那种一个人在一个岗位上工作一辈子的现象将大大的减少，人们都在寻找更好的发展机会，更大的舞台，具体做什么职业并不重要，重要的是能够根据自己拥有的资源以及社会需要，自我个性化需求随时调整自己的定位，寻找最适合自己的职业生涯发展道路，由此人们的职业的观念逐步为职业生涯的概念所代替。人们由职业到职业生涯的转变体现了社会...
从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种，同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。心理学家大卫.凯尔西（David Keirsey）发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情...
作为90后，70后的世界真的离我很遥远。总认为70后该是像红旗下成长的那一代，有着无比坚定地政治信仰，不然就是趁着新时代经济开放特叛逆独行的那种。然而看了杜拉拉，发现自己的理解真真漏洞百出。杜拉拉的身上具有《奋斗》中人物的一股拼劲，骨子里带着80后的那种不甘人后的傲气，却又没有80后的迷茫。他们总是很清晰地知道自己要什么，然后为了这个目标脚踏实地的去奋斗。完全不像网上所说...
新版《红楼梦》争议不断，演员人选和演技一直是焦点话题。近日，网上就出现了这样的传言：新版《红楼梦》里面据说很多演员都是带着投资来的，李少红费了很大劲来均衡利益?？杉炻ヒ灿星惫嬖颉? 那事实到底是怎样呢？ “袭人”李艳 ：父亲是温州老板 传言：演袭人的李艳是温州老板的女儿，带着投资进组的。 争议：新《红楼》中的袭人被诟...
从省选聘办获悉，经过个人报名、资格审查、笔试、面试、考查、体检、公示等程序，我省新选聘的3969名大学生村官近期陆续赴村任职?！ 〗衲杲盏拇笱骞傺∑腹参死醋怨?25所高校的34498名报名者。经过层层把关，共有3969人成为我省2010年大学生村官。他们分布在全国307所高校，其中来自北大、清华、南大、东大等“985工程”和“211工程”高校的有1166名，占29.3%；73.6%为中共...
超负荷工作，不但会给身体也会给心理带来压力。专家们分析说，精神上的压力过大，往往导致各种疾病，或者让人养成一些不良习惯如抽闷烟、暴饮暴食等，这些情况或者致命、或者会演变成致命疾病。下班后，除了阅读、倾诉、在家看电视、出门KTV、蒙头大睡、郊游旅行、运动、网络聊天之外，我们还能从国外借鉴一些怎样的减压之道呢？ 1、暴力减压 “随身带个小皮球，郁闷时偷偷捏一捏?！泵拦桓鲎ㄎ行园琢炫庞墙饽训姆裢?..
某论坛上一个“沈阳80后集体晒工资”的帖子，342名网友提供了自己收入的简略资料。据统计，发现80后年轻人目前的工资旱涝不均，国有大型企业的专业技术人员工资要比想像的高出不少。 “万金油”收入低 342名网友里，月收入超过5000元的工薪阶层只有20人。其中收入最多的职业和职务是外资咨询公司项目经理，每月3万元，其余如房地产销售、移动通信...
人才是企业最重要的资源，这是毋庸置疑的。但是想得到人才是一回事，而如何得到人才则是另外一回事。问题就出在这里，这就是无数企业苦于觅才无处的症结！ 解决这个问题的核心在于招聘，一个出色的招聘流程，不只决定了你能不能找到、能找到多少合适的人才，更重要的是决定了你以什么样的成本实现这个结果。 如果把做企业比喻为乘车远行，那么招聘就是让合适的人上车。如果不合适的人上车了...
