敬晨进入这家公司三个月了，突然有一天她发现公司并未按规定为她买保险，她找到人事，人事说需要过几个月，这让敬晨有种受欺骗的感觉，第二天她提出辞职要走人，并要求公司补偿。 新宿迁人才网高级职业顾问针对以上面问题给出建议： 遇到敬晨这样的情况，离职是不用提前30天通知，而可以随时通知公司走人。 《劳动法》中规定在某些特殊情况下...
在今年的几场大型招聘会上，招聘公司不同程度地推出了“储备人才”岗位，一家百货企业的招聘代表李小姐介绍：“从2007年开始，我们公司就有了‘储备人才’的岗位，今年这一岗位招聘的人数更多，达到了招聘总人数的20%。” 小刘现在做的是普通一线工人，但是他并不气馁，介绍他进公司的学长也是从工人开始，现在已经做到了班长的位置，目前正向段长的管理岗位“进军”，这位学长也成了...
小林大学毕业后，就来到了现在这家以开发计算机软件为主导方向的公司，职位一直是公司总务办文秘。最初以部门的情况来看，部门里面她之上的就是办公室李主任了，有着积极的工作热情和应酬天赋，小林晋升的希望微乎其微。 不过，她依旧努力工作，又积极地通过学习提升自己，大学期间她的英语能力就比较出众，工作后，她不放弃，依旧学习，口语能力不断提高。 两年...
Miss Chen说：“最近时尚杂志经常会介绍职场女性普遍的生活方式，她们似乎都会有一个英文职业名，对自己工作也相当满意，而且恋爱或者自我开发等等私生活方面也很幸福和充实。看着这些我就会有莫名的羡慕和嫉妒，这是因为我心胸狭窄吗？” 那些职场女性在现实生活中就真的像杂志所介绍的那样过着幸福的日子吗？答案也只有她们本人最清楚。正是因为过着充实生活的“八方美人”为数不多，而...
很多人会碰到这样的问题，觉得自己什么工作都能做，什么都想去做，但一百个行业，一个却只能选择一下。到底该如何选择呢？更有甚者，觉得自己什么都会做，但真去做的时候却又什么都做不好。 陈先生，大专学历，商务英语专业。毕业后一直在一家外贸公司做跟单，到现在已经快两年了。公司规模很小，只有三四个人，而且经理并没有多少管理才能，只是因为在外贸行业做得久，渠道广才被公...
林小姐，27岁，大专学历，中文专业，参加工作已4年多。刚毕业时，父母托关系把她安排到了一家报社做编辑。但由于文笔不好，工作成绩始终不行，后来林小姐就辞职了。第二份工作是一家公司文员，平时做一些打字之类的琐碎小事，学不到什么东西，于是林小姐又辞职了。后来她又找了几份工作，都和第二份差不多。目前林小姐在一家公司做经理秘书，对这份工作，她还是比较满意。 可在同学聚...
1、提供有吸引力的工作描述 传统的工作描述通常会罗列公司所要求的技能、资历以及工作经历等，它发挥不了营销工具的作用，也预示不了应聘者能否在这个岗位取得成功。所以，你必须少用这种列表。 企业要站在应聘者的角度，在工作描述中重点强调他将在这个岗位上做些什么，他能学到什么，他将成为什么样的人。你还要清晰地表述他可以发挥的影响力。从营销的角度看，你必须消除那些非描述性的头衔。有家公司在为自己的大型慈...
参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。 一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”： 1、我脾气太...
